第九条程序
第九条程序
bv伟德ios下载将使用此程序调查所有正式投诉. 如果正式的投诉将一名员工确定为被调查者, bv伟德ios下载将遵循bv伟德ios下载教师手册或员工手册中的程序, 哪些与这个过程类似. bv伟德ios下载将尽可能严格地遵循这一程序, 注意环境可能会限制其调查能力, 举行听证会, 并实施制裁.
过程定义
报告
提供关于可能的性骚扰的信息.
正式投诉
提交给第九条协调员或副手的性骚扰书面指控，将在此过程中引发正式调查. 正式投诉必须由投诉人或第九条代表签署.
发牢骚的人
遭受过性骚扰的个人.
被调查者
被举报有可能构成性骚扰行为的人.
证据优势
在优势标准下, 当有举证责任的一方使决策者相信该主张为真的可能性大于50%时，即履行举证责任.
听力专家
听证和上诉小组的bv伟德ios下载教职员工. 听证会小组成员将接受关于性骚扰定义的年度培训, bv伟德ios下载的教育项目和活动的范围, 如何进行调查和申诉程序, 如何公正地发球, 以及听证会上使用的技术. 教员由教务长办公室任命, 及工作人员由人力资源总监委任.
听到面板
三名聆讯小组成员，负责就正式投诉进行聆讯并决定结果, 包括对被申请人的任何制裁. 每个听证小组都将有一名主席主持整个过程. 每个听证小组至少有一名教员和一名工作人员. 如有可能，每个听证小组将至少有一名男性和一名女性成员. If, 因为偏见或利益冲突, 听证小组成员不能参加听证小组, 另一位听证会小组成员将取代他们的位置.
上诉委员会
三名聆讯小组成员，负责就聆讯小组对正式投诉的决定所提出的上诉进行复核. 每个上诉小组都将有一名主席主持整个过程. 每个申诉小组至少有一名教员和一名职员. 如有可能，每个上诉委员会将至少有一名男性和一名女性成员. 曾在一宗书面投诉的聆讯小组任职的聆讯小组成员，不会在同一宗书面投诉的上诉小组任职. If, 因为偏见或利益冲突, 听证小组成员不能参加上诉小组, 另一位听证会小组成员将取代他们的位置.
第九条顾问
投诉人和被投诉人均可选择一名顾问陪同他们出席任何会议, 听证会, 以及在此过程中的上诉. 第九条顾问仅在提交正式投诉和调查过程中为当事人提供情感支持. 顾问不得代表投诉人或被投诉人与第九条代表或调查人员沟通或交谈. 在听证会上, 一方的顾问将向另一方和任何证人询问所有相关问题和后续问题, 包括那些具有挑战性的可信性. 如果当事人没有顾问，现场听证会将免费指派一名顾问.
调查员
负责调查性骚扰正式投诉的bv伟德ios下载员工. If, 因为偏见或利益冲突, 当事人可以在正式投诉通知中要求更换调查人员. 本政策的参考资料部分列出了学生办公室/学生事务主任的联系信息. 任何作为调查人员的人都将接受关于性骚扰定义的年度培训, bv伟德ios下载的教育项目和活动的范围, 在保障投诉人安全及假设答辩人无罪的情况下进行调查.
过程
bv伟德ios下载人更喜欢亲自接受报告、发表声明、召开会议和举行听证会. 然而, 情有可原的情况下, 例如条款之间的中断或某些当事人的缺席, 可以要求当事人或证人出庭并通过电话沟通吗, 视频聊天, 或者类似的方法. 应投诉人或被投诉人的要求, 出于正当理由, 会议或听证可以由投诉人和被投诉人分别在不同的房间进行. 在整个过程中，投诉人和答辩人都得到公平对待.
记录
调查结束后，听证前, 投诉人或被投诉人均可查阅将在聆讯中使用的任何资料, 包括在调查期间收集的不会在听证会上使用的任何信息. 当调查摘要可用时，调查人员将以书面形式通知当事人，学生将有10天的时间在现场听证会之前进行审查.
时间框架
bv伟德ios下载希望在合理的时间框架内进行调查、听证和上诉. 情有可原的情况下, 例如条款之间的中断或关键方的不可用, 可能导致延误. 在任何时候, 投诉人或被投诉人均可致函调查人员或听证主席，要求延长任何日期或最后期限, 谁将书面通知双方延期.
调查及聆讯
- 在提交正式投诉后, 调查人员将把正式投诉通知被投诉人, 告知他们自己的权利和资源, 并允许对正式投诉进行检查. 被投诉人在审查正式投诉书后，可以尽快提出书面反驳. 在听证小组作出裁决之前，被告被推定无罪.
- 然后，调查人员将审查书面投诉和被申请人的反驳，并调查当事人的主张. 侦查人员可以要求当事人或者证人陈述，也可以会见证人, 原告, 被调查者. 调查人员会定期向投诉人和答辩人通报调查的最新进展.
- 一旦调查员完成调查总结, 他们会通知投诉人和被投诉人，以便他们审查并提交答复. 在双方审查或10天之后, 调查摘要将送交聆讯小组，并安排聆讯.
- 在那次听证会上, 投诉人和被投诉人都有机会就正式投诉提供证据. 听证会可以包括当事人的陈述, 对当事人的询问, 询问证人, 出示文件或实物证据. 聆讯小组将控制聆讯，并对证据的提出拥有全权裁量权.
- 在听证会上, 每一方的顾问将被允许向另一方和任何证人询问所有相关问题和后续问题, 包括那些具有挑战性的可信性. 如果一方当事人在听证会上没有顾问, 该机构将提供一个, 特别是为了代表当事人进行质证. 在任何一方或证人回答问题之前, 小组主席必须首先确定问题是否相关. 如果该问题被确定为不相关，则小组主席必须在当时解释该决定.
- 听证会结束后, 听证小组将作出决定, 证据的优势, 被告是否违反了性骚扰政策. 如果听证小组认定被告有性骚扰行为, 聆讯小组亦会评估对被告的适当制裁.
- 听证小组主席将把听证小组的决定通知学生事务副主任/学生行为主管, 它的基本原理, 以及书面听证会摘要中的任何制裁. 然后，学生事务副院长/学生行为主管将把听证小组的决定告知投诉人和被投诉人，并以书面形式通知双方他们有权上诉. 如当事各方在收到通知后三日内未上诉, 听证小组的决定是最终决定.
记录
一个音频, 将制作听证的视听记录或笔录，供各方查阅.
上诉
投诉人或被投诉人可在接获通知后三日内，就聆讯小组的决定提出上诉. 当事人只能根据下列理由之一提出上诉:
- 当时无法合理获得的新证据，可能会影响案件的结果.
- 程序上的不规范影响了事情的结果.
- 对投诉人或被投诉人整体或个别投诉人或被投诉人有偏见或利益冲突, 这种偏见或冲突影响了结果.
上诉方必须向学生事务副院长/学生行为主管提交一份书面声明，要求并阐述上诉的依据. 在提出上诉时，不上诉的一方将得到书面通知. 学生事务副主任/学生操守主任将成立上诉委员会. 上诉委员会可采取下列任何一项措施:
- 确认听证小组的决定.
- 修改原制裁.
- 需要一个新的听证和决定.
上诉小组主席将以书面摘要的形式通知学生事务副主任/学生行为主管小组的决定和理由. 学生事务副院长/学生操守主任会同时以书面形式向投诉人和答辩人传达上诉结果和理由.
上诉小组的决定是终局的.
制裁
对违反性骚扰政策负责的任何答辩人的处罚将包括下列一项或多项制裁:
- 不得联络令-被投诉人不得联络投诉人.
- 缓刑-任何进一步违反bv伟德ios下载政策的行为都可能导致立即被驱逐出宿舍, 悬架, 或解雇.
- 搬离宿舍-申请人将被搬离bv伟德ios下载的校内宿舍，并被安置到另一个或校外宿舍.
- 禁止进入大学设施——被调查者不得进入校园的某些区域或使用某些校园服务.
- 活动限制-可能会限制被调查者参加大学活动的能力.g. 课外学习, 课外, 或者像体育比赛这样的校园活动, 戏剧表演, 演讲者, 或更多的.)
- 休学——答辩人被开除学生一段时间(通常不少于一个学期的剩余时间，也可能是几年)。. 中止可以是特定期限的，也可以是无限期的，以后可以复议. 除非另有规定, 暂停包括禁止进入校园，直到被告有资格重新申请.
- 驱逐——被告将被永久驱逐出bv伟德ios下载. 除非另有规定, 开除包括禁止进入校园并且没有资格返回bv伟德ios下载.